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2013年11月30日 ⁄ 三毛 资源分享 ⁄ 评论数 0+ ⁄ 被围观 +

大智慧阿思达克通讯社11月28日讯,周四12时21分,一位名为“光明左使--杨逍”的微博用户在其微博中爆料,称腾讯8月份开始强迫员工签署竞业禁止协议。该微博未说明上述协议涉及的员工范围和人数。

大智慧通讯社从本条微博配图中看到,协议内容显示,腾讯员工一旦离职,两年内不得在规定的互联网行业任职或创业,否则将面临腾讯公司诉讼和索赔。这位网友公布协议后感叹道:“腾讯8月份开始强迫员工签的竞业禁止协议。看来不在企鹅干,只能回家种菜了!!!”

本社联系腾讯北京和上海地区员工,多位员工对此表示否认,称并不知情且未签署此类协议。一位员工称,“不知道会不会部门之间出现差异,如研发及产品等部门”。

腾讯公关对本社表示,此事需与公司相关部门进行沟通。截至发稿,本社尚未收到回应。

北京君泰律师事务所上海分所高级合伙人何志刚就此事对本社表示,竞业协议只针对高管和高级技术人才等。对于核心人员,竞业协议最长为2年。一旦员工离职,并且遵循协议内容,公司方面需要在员工离职后给予一定的补贴和赔偿。

“如果员工进入公司前并未签订此协议,入职后公司要求员工补签,这种情况在双方协商下完成是允许的”,但如果公司以胁迫手段要求员工签署协议,则需要按照双方此前所签订的劳动合同处理。

从配图中的协议书可以看到,签署协议的员工被要求离职后两年内不得与竞争对手建立劳动关系、劳务关系等任何关系,也禁止创办即时通信软件、无线增值业务、互联网增值业务、网络游戏等相关领域的企业或从事相关产品经营。

腾讯流氓竞业禁止协议:离开了企鹅只能回家种菜

按照微博配图显示的协议条款,腾讯员工如果跳槽至规定的互联网公司或创办相关企业,除了追回在职期间所有股票期权收益外,还必须向腾讯赔偿损失,损失的计算方式是销售数量减少的产品利润总和。

协议名单显示,腾讯列出的竞争对手多达54家,包括新浪系、搜狐系、网易系、阿里系、奇虎系、百度系、google系等。

 
 
 
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